فتح الله بیات در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی افزایش دوبار در سال حقوق ها گفت: سالها قبل از اینکه فشار تورمی شدیدتر شود پیشنهاد کردیم که در سال حداقل دو بار افزایش حقوق داشته باشیم. در شش ماهه اول سال وضعیت تورم به یک شکل و در شش ماهه دوم به شکل دیگری شدیدتر میشود؛ لذا افزایش دستمزد بیش از یک نوبت ضروری بود.
ایشان افزود: درحال حاضر برخی معتقدند که با توجه به اینکه تورم افسارگسیخته و افزایش قیمتها لحظهای شده است، تعیین دستمزد به جای افزایش در شش ماهه اول و دوم باید فصلی شود.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی افزود: با توجه به آنکه تعیین مزد فصلی به لحاظ اینکه دستگاهها و مراجع آماری باید در این زمینه هماهنگ پیش بروند کمی سخت و دشوار است؛ لذا تاکید ما این است که حداقل برای سال ۱۴۰۵ استارت دوبار افزایش در سال زده شود تا بحث حقوق و دستمزد را به تورم نزدیک کنیم.
ایشان ادامه داد:به دنبال حذف ارز ترجیحی شوک بزرگی به جامعه وارد شد و اعتراضات صنفی شکل گرفت. قیمتها به یکباره چندبرابر شد و همه اینها بر سفره مردم تاثیر گذاشت و متاسفانه اتفاقات تلخی را رقم زد لذا باید دولت در این زمینه فکر اساسی بکند.
بیات خاطرنشان کرد: کارگران در شرایط کنونی دچار مشکل هستند و باید هرچه سریعتر حقوق ودستمزدها ترمیم و هزینه های معیشت آنها جبران شود. جامعه کارگری بیش از ۵۲ درصد جمعیت کشور را تشکیل می دهند و باید نسبت به وضع معیشت و اقتصاد آنها چاره اندیشی کرد تا اعتراضات صنفی دیگر را شاهد نباشیم.
این مقام مسئول کارگری با بیان اینکه در این شرایط نباید نسبت به حقوق و دستمزد کارگران و تولید داخلی بی تفاوت بود، خاطرنشان کرد: متاسفانه می شنویم که برخی کارخانه ها به تعدیل و اخراج کارگران رایشان آورده اند.اگر تعدیل نیروها شدت پیدا کند و حمایت از کارخانه ها صورت نگیرد جامعه با مشکلات متعددی روبه رو خواهد شد.